« Slovenka v Bruseli: Maturitná angličtina nestačí | Democratic (and mystery) candidate Alvin Greene won a primary in South Carolina »
"Kandidátom o prácu v európskych inštitúciách určite odporúčam
pravidelne sledovať internetovú stránku Európskeho úradu pre výber
pracovníkov (EPSO) www.europa.eu/epso. Na nej nájdu aktuálne ponuky
pracovných miest do európskych inštitúcií," uviedol podpredseda Európskej komisie Maroš Šefčovič.
"Na základe nových pravidiel sa tieto výberové konania uskutočnia v
cykloch, čiže v ročných intervaloch sa budú opakovane konať hromadné
výberové konania na pozície administrátorov, to znamená štandardných
úradníkov v inštitúciách EÚ, na pozície asistentov a takisto jazykových
expertov. Okrem toho dodatočne vyhlásia špeciálne výberové konania na
expertné pracovné miesta podľa aktuálnych potrieb tej-ktorej
inštitúcie," pripomína eurokomisár pre medziinštitucionálne vzťahy a
administratívu.
Nový systém prijímacích pohovorov má odstrániť prax, keď uchádzač o
prácu úspešne urobil testy a dostal sa na rezervný zoznam. Na ňom však
čakal niekedy aj viac ako dva roky, kým si ho niekto vybral. "Celkový
prijímací proces bude teraz na základe nových pravidiel trvať v
rozmedzí 5-9 mesiacov, pričom sa výrazne skrátia časové lehoty na
získanie konkrétneho pracovného miesta," vysvetľuje zmeny Šefčovič.
Podľa slovenského eurokomisára by mal mať kandidát na miesto do
inštitúcií EÚ základné znalosti o ich fungovaní a štruktúre. Nové
konkurzy však upustili od testov vyžadujúcich detailné vedomosti o
histórii, vzniku a fungovaní únie.
"Veľkou výhodou uchádzačov je vzhľadom na pracovné prostredie
kombinácia anglického a francúzskeho jazyka. Špeciálne v prípade
slovenských kandidátov by som chcel zdôrazniť, že prílišné obavy z
prijímacieho pohovoru či nedostatok sebavedomia nie sú namieste.
Skúsenosti potvrdzujú, že slovenskí zamestnanci sú veľmi efektívnymi a
platnými členmi európskych pracovných tímov. Okrem toho, keďže v
najbližších rokoch budeme minimálne v rámci Európskej komisie čeliť
generačnej výmene, zvyšuje sa šanca na získanie zamestnania pre mladých
ľudí. Na základe nových pravidiel náborového procesu sa môžu na
výberové konania prihlásiť už počas posledného ročníka štúdia na
vysokej škole," uviedol Šefčovič.
Vyšlo v denníku Pravda 10. 06. 2010









